百佳乐官方网站-百佳乐手机版下载

药师是承担合理用药不可替代的力量

2014/2/28 16:18:11 来源: 编辑:佚名 打印

 

  在近日召开的北京药师沙龙2013年度工作总结会上,百余位来自北京地区各级医疗机构的药学专家就医改中药剂科面临的挑战及机遇、药师职业的发展和困境展开了深入的讨论,并达成了“药师是承担合理用药不可替代的力量”等几点共识。

  专家们首先明确,从医疗工作的组成、工作流程及国际医疗队伍的建设来看,承担合理用药工作职责的必须是药师,药师是承担合理用药不可替代的力量。国家医疗改革的计划纲要中也明确指出,医改中要发挥药师引导合理用药与保障药品质量的作用。但是,目前由于数十年来传承的药学教育结构和工作内容,从某种程度上限制了药师职业素养的发挥和发展,药师人才梯队建设亟待完善和规范。

  其次,药师队伍数量缺乏和质量不高,是导致不能全方位履行药师职责的主要原因。目前各级医疗机构药学技术专业人员配备严重不足,与国家规定的8%的比例相差甚远,与国外药师数量配比更不能相提并论,使我国不能参照先进国家设有技术员协助的药师工作模式。此外,由于大学药学培养的课程设置局限,导致目前药师的职业特长不能很好地发挥,也制约了药师的发展、药师地位的提高及药师价值的社会认可。因此,加强药师队伍建设意义深远,包括药学教育改革,规范和加强毕业后药师继续教育等。

  第三,专家们呼吁,尽快落实医改方案中提出增设药事服务费的措施。药事服务费是指医疗机构药房提供药品服务和基本药学服务收取的费用,包含药房运营成本和基本药学服务价值。药事服务费的设立是患者、医院、社会的必然需求,是体现药师价值的有效途径,是合理补偿医院药事成本的必要手段,还是促进药学事业发展的客观要求。

  第四,通过建立药学部,促进医院药学发展,造就“8星药师”。医院药学的远期发展需要大药学理念,全国应统一推广成立药学部,把工作“做众、做强、做细”。且中国药师培养应遵循世界卫生组织(WHO)和世界药学联合会(FIP)提出的目标,即培养“8星药师”——健康服务的提供者、决策者、沟通者、引导者、管理者、教育者、终身学习者和研究者。

XML 地图 | Sitemap 地图